Что делать, если на работе снова требуют выйти на субботник или отдать дневную зарплату?

С приходом весны в Беларуси оживает не только природа, но и советская традиция — «республиканский субботник». Несмотря на официальные заверения в добровольности участия, работникам всё чаще намекают: не хочешь прийти — заплати. А если не хочешь платить — всё равно заплатишь. Так обязательны ли субботники на самом деле, что говорит закон и как вежливо, но твёрдо отстоять свои права?

фото: reform.news

Известно, 1 апреля Правительство Беларуси приняло специальное постановление №194 “О проведении республиканского субботника в 2025 году”.

Оставим за скобками фальшивые мотивировки правительственных чиновников о причинах его проведения «В связи с объявлением 2025 года Годом благоустройства и пятилетки качества в 2025–2029 годах, а также в целях поддержки предложений коллективов работников организаций и местных исполнительных и распорядительных органов о проведении республиканского субботника” и остановимся на главном.

Из документа прямо вытекает, что мероприятие проводится исключительно на добровольной основе - "рекомендуется провести на добровольной основе". При этом, Трудовой кодекс вообще не содержит как такового понятия «субботник». Предполагается, что это — «сознательный организованный бесплатный труд на благо общества в свободное от работы время», то есть, неофициальная форма труда.

Здесь уместным будет вспомнить статью 137 Трудового кодекса, согласно которой все работники имеют право на выходные дни, которые они могут использовать по своему усмотрению. Соответственно, отказ от участия в субботнике — не может быть расценен как дисциплинарный проступок. Кроме того, наниматель не вправе требовать от работников выполнения работы под угрозой применения какого-либо воздействия (статья 13 Трудового кодекса).

Известно, что большинство работников работают в такой день бесплатно, то есть им по месту работы не начисляется заработная плата. Во многих организациях работников принуждают участвовать — часто устно или «по-тихому», чтобы не оставлять доказательств. Или просят написать “заявление” о добровольном удержании из зарплаты.

К слову, в отсутствие независимых профсоюзов в Беларуси и наличии контрактной системы у работников отсутствуют какие — либо инструменты защиты трудовых прав. В ряде случаев бухгалтерия автоматически удерживает дневной заработок и отправляет его "на нужды субботника".

Как впоследствии тратятся собранные со всей страны деньги, правительство никому не отчитывается, никакой отчётности по расходованию этих средств в открытом доступе нет.

Что же можно сделать тем, кто самостоятельно решил отстаивать свои права? В том числе и в случае нежелания участвовать в субботнике или не отдавать дневную получку?

Можно вежливо и спокойно сказать: "Субботник — дело добровольное. У меня на этот день запланированы личные дела/отдых/семейные обязанности!"

При этом, не подписывать заявлений об удержании из зарплаты, если не согласен, а также вести переписку (если есть возможность) письменно — например, в рабочем чате или по email, чтобы были доказательства давления.

Или, подать на имя нанимателя письменное заявление:

В связи с тем, что участие в республиканском субботнике 12 апреля 2025 года осуществляется на добровольной основе (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 апреля 2025 г. № 194), а также в соответствии со статьями 13 и 137 Трудового кодекса Республики Беларусь, прошу:

не удерживать из моей заработной платы денежные средства и не оформлять моё участие в вышеуказанном мероприятии.

Считаю недопустимым осуществление удержаний без моего письменного согласия.

Подпись: _________

Ф.И.О. (разборчиво)

Вы можете обратиться к нам за помощью. Если у Вас есть конкретная ситуация и вы не нашли здесь ответа — вот ссылка на наш чат-бот, где вы получите индивидуальную консультацию.

Леонид СУДАЛЕНКО, юрист Salidarnast e.V. с двадцатилетним опытом в вопросах защиты прав трудящихся Беларуси. Бывший правовой инспектор демократического профсоюза РЭП, член правозащитного центра «Вясна», лауреат международных правозащитных премий.