Могут ли дети работать в Беларуси — и с какого возраста?

Закон разрешает. Но не всем, не везде и не всегда. Какие нюансы скрыты в беларуском Трудовом кодексе? Что должен знать каждый родитель, наниматель и сам подросток? Подробности — ниже.

photo - wsws.org

В Республике Беларусь труд детей регулируется Трудовым кодексом (глава 20) и другими нормативными актами, обеспечивая защиту их здоровья, образования и прав.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. С письменного согласия одного из родителей трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, при условии, если работа не является вредной для здоровья и развития ребенка и не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Из указанной норма вытекает однозначный запрет на труд для детей, не достигших возраста 14 лет.

Возрастные ограничения и условия трудоустройства

С 14 лет: Несовершеннолетние могут работать с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) и при наличии медицинского заключения. Допускаются только лёгкие работы, не вредящие здоровью и не мешающие обучению.

С 16 лет: Разрешается заключение трудового договора без согласия родителей, но с соблюдением ограничений по видам работ и условиям труда.

Продолжительность рабочего времени

14–15 лет: не более 2 часов 18 минут в день.

16–17 лет: не более 3 часов 30 минут в день.

Эти ограничения действуют в учебное время; в период каникул продолжительность рабочего времени может быть увеличена, но не должна превышать установленные нормы.

Запрещённые виды работ

Согласно постановлению Министерства труда и социальной защиты от 7 февраля 2025 г. № 12, несовершеннолетним запрещается выполнение работ.

на тяжёлых, вредных и опасных производствах;

под землёй;

связанных с подъёмом и перемещением тяжестей вручную;

в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздничные дни.

Необходимые документы для трудоустройства

Для оформления на работу несовершеннолетнему необходимо предоставить:

паспорт;

трудовую книжку (если есть);

медицинское заключение о пригодности к работе;

документ из учреждения образования;

письменное согласие одного из родителей (для лиц от 14 до 16 лет).

Оплата труда

Несовершеннолетние имеют право на оплату труда пропорционально отработанному времени или выполненному объёму работ. Дополнительные льготы и гарантии могут предоставляться в зависимости от условий труда и законодательства.

Вы можете обратиться к нам за помощью. Если у Вас есть конкретная ситуация и вы не нашли здесь ответа — вот ссылка на наш чат-бот, где вы получите индивидуальную консультацию.

Леонид СУДАЛЕНКО, юрист Salidarnast e.V. с двадцатилетним опытом в вопросах защиты прав трудящихся Беларуси. Бывший правовой инспектор демократического профсоюза РЭП, член правозащитного центра «Вясна», лауреат международных правозащитных премий.