Расчетные листки: формальность или гарантия ваших прав?

Каждый месяц миллионы работников получают зарплату, но задумывались ли вы, что именно отражено в расчетном листке? Это просто бумажка или инструмент защиты ваших интересов? Наниматель обязан выдавать расчетный листок, но как именно, в какие сроки и какие подводные камни могут скрываться в этом процессе?

иллюстрационное фото

Статьей 80 Трудового кодекса РБ предусмотрена обязанность нанимателя выдавать работнику расчетные листки ежемесячно.

В частности, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.

При этом, форма расчетного листка утверждается нанимателем, а это значит, может быть различной. Тем не менее, перечисленные в законе к расчетному листку требования являются обязательными.

Право на получение расчетного листка имеет каждый работник вне зависимости от вида заключенного с ним трудового договора, использования применительно к нему системы платы труда и других факторов.

При этом, законодатель не установил конкретных сроков к выдаче расчетных листков в рамках месяца и не предусмотрена обязанность нанимателя выдавать их например под подпись (например, не позднее 5-го числа каждого месяца).

Сам факт перечисления заработной платы полностью или частично на счет в банке в порядке, установленным статьей 75 Трудового кодекса не освобождает нанимателя от обязанности ежемесячно выдавать каждому работнику расчетные листки.

Важно также помнить, что получение работником расчетных листков является важным доказательством в случае возникновения возможных трудовых споров о начисленной, но не выплаченной заработной плате.

Вы можете обратиться к нам за помощью. Если у Вас есть конкретная ситуация и вы не нашли здесь ответа — вот ссылка на наш чат-бот, где вы получите индивидуальную консультацию.

Леонид СУДАЛЕНКО, юрист Salidarnast e.V. с двадцатилетним опытом в вопросах защиты прав трудящихся Беларуси. Бывший правовой инспектор демократического профсоюза РЭП, член правозащитного центра «Вясна», лауреат международных правозащитных премий.

Read this text in бел