Какие документы нужно подготовить, чтобы устроиться на работу?
Заключение трудового договора — это не просто формальность, а важный процесс, который начинается с проверки документов.
top of page
Новости
Поиск
4 нояб.3 мин. чтения
Предусмотрена ли в Беларуси работа людей с инвалидностью и какой порядок ее регулирования?
Работа для людей с ограниченными возможностями — это не только шаг к социальной адаптации, но и возможность реализовать свои профессиональны
24 окт.3 мин. чтения
Особенности регулирования труда сезонных работников
Труд сезонных работников имеет свои особенности, которые отличают его от обычной постоянной занятости. Сезонная работа связана с временным х
15 окт.3 мин. чтения
Права, гарантии и ограничения в работе по совместительству
Работа по совместительству — это возможность заработать больше, но при этом важно понимать все правовые нюансы. Как защитить свои права, как
8 окт.2 мин. чтения
Как оформить и использовать отпуск по уходу за ребёнком?
Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет — важное право, о котором многие родители знают не всё. Кто может его получить, на каких условиях и
2 окт.2 мин. чтения
Что работнику нужно знать об удержаниях из зарплаты?
Удержания из заработной платы — это вопрос, который касается каждого работника. Как защитить свои права и что должен знать каждый о пределах
25 сент.2 мин. чтения
Что нужно знать работнику о командировках?
Служебные командировки — это не только временные поездки по поручению работодателя, но и гарантии сохранения заработной платы, компенсации
19 сент.2 мин. чтения
Алкоголь, дисциплина, здоровье... В каких случаях вас могут отстранить от работы?
Кто и в каких случаях имеет право отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей? Как это влияет на его заработную плату? Давайте
11 сент.3 мин. чтения
Удаленная работа в Беларуси. Как регулируется и что важно знать?
В Беларуси с 2019 года официально регулируется дистанционная работа, которая выполняется вне офиса с использованием информационно-коммуникац
6 сент.3 мин. чтения
Какой существует порядок увольнения с работы по инициативе нанимателя?
Увольнение по инициативе нанимателя – процесс, который требует соблюдения строгих правовых норм и условий. В Трудовом кодексе Беларуси,
27 авг.3 мин. чтения
Когда работодатель может перевести сотрудника на другую работу без его согласия?
Перевод работника на другую работу или должность может быть осуществлен только с его письменного согласия, однако трудовое законодательство
21 авг.2 мин. чтения
Порядок ухода в декретный отпуск для работающего отца в Беларуси
В Беларуси трудовое законодательство предоставляет право на отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и отцу, если мать вышла на рабо
14 авг.2 мин. чтения
Гарантии для работников, получивших производственную травму
Работник получил производственную травму и был признан инвалидом, но с возможностью выполнять определенные виды работ. Несмотря на это, нани
12 авг.2 мин. чтения
Ваш отпуск под угрозой — когда наниматель не имеет права отказать?
Согласно Трудовому кодексу, утвержденный график отпусков обязателен к исполнению как для работника, так и для работодателя.
30 июл.3 мин. чтения
Что делать, если наниматель не хочет продлевать ваш контракт?
Наниматель не собирается продлевать трудовой контракт с работником. Однако, у работника есть определенные возможности для влияния на это реш
25 июл.2 мин. чтения
Сколько стоит отказаться от распределения после учебы на бюджете?
Выпускник вправе возместить государству затраты на его обучение, если не желает работать по распределению. Сумма возмещения включает расходы
19 июл.2 мин. чтения
Может ли наниматель сразу объявить выговор без замечания?
Наниматель объявил выговор, но до этого к дисциплинарной ответственности работник не привлекался? Может ли наниматель сразу применить в отно
15 июл.3 мин. чтения
Материальная ответственность работников: договоры и возмещение ущерба
У Беларусі матэрыяльная адказнасць работнікаў за шкоду, прычыненую наймальніку пры выкананні працоўных абавязкаў, даволі часта інтэрпрэтуецц
2 июл.3 мин. чтения
Привлечение к материальной ответственности: что нужно знать работникам?
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю, играет ключевую роль в трудовом законодательстве. В статье 400 Тру
21 мая2 мин. чтения
Коллективные трудовые споры: Как добиться справедливости при отмене вредности по профессии?
Коллективные трудовые споры: Как добиться справедливости при отмене вредности по профессии
bottom of page