У выніку нядаўняй трагедыі ў Салігорску на найбуйнейшым калійным прадпрыемстве ААТ "Беларуськалій", дзе ў чарговы раз загінуў працоўны, зноў узнікаюць пытанні па арганізацыі бяспекі працы. На момант напісання навіны, афіцыйная версія здарэння не была прадстаўлена адміністрацыяй прадпрыемства, што выклікае шмат пытанняў. Аднак, эксперты ўжо прапанавалі свае адзнакі і здагадкі адносна прычын таго, што адбылося.
Мы звярнуліся па каментар да былога работніка прадпрыемства і экс-лідара Незалежнага прафсаюза на 1 Рудаўпраўленні Паўла Сакалоўскага.
Паводле яго слоў, сёння немагчыма з поўнай упэўненасцю ўказаць канкрэтную прычыну трагедыі, бо няма афіцыйнай інфармацыі ад адміністрацыі. Аднак, папярэднія здагадкі кажуць аб магчымым выбуху кола або здарэнні са стопарным кальцом.
- Хутчэй за ўсё, гэта адбылося падчас замены кола самаходнага вагона. Работнікам забаронены шэраг пэўных аперацый. Напрыклад, яны не маюць права напампоўваць кола на месцы. Таксама не маюць права яго бартаваць. Проста мяняць кола на новае ім дазволена. Звычайна ім прывозяць накачанае кола і работнікі ўжо яго замяняюць, - адзначае былы прафсаюзны лідар. - У большасці выпадкаў, усе працаўнікі выдатна ведаюць, што як рабіць. Але калі ў іх "гарыць план", то яны забываюць аб мерах засцярогі.
Комплексы, на якіх працаваў загінулы, займаюцца падрыхтоўкай горнай выпрацоўкі: наразаюць розныя вентыляцыйныя штрэкі, рамонтныя штрэкі і іншае. На «Беларуськаліі» існавала такая праблема, што гэтыя комплексы адставалі ў падрыхтоўцы выпрацоўкі перад здабычнымі комплексамі, якія здабывалі значна хутчэй, чым працавала падрыхтоўка. Таму на праходчыкаў было скінута шмат працы, а саму здабычу крыху стрымлівалі. Гэта таксама можна лічыць ускосным чыннікам трагедыі, паколькі працы для гэтых брыгад было на парадак больш.
Акрамя таго, адным з фактараў, які мог паўплываць на тое, што адбылося, - гэта начная змена, падчас якой адбылася трагедыя. Стомленасць працаўнікоў і адсутнасць належнай увагі маглі стаць крытычным момантам у такіх сітуацыях.
Прычына няшчасных выпадкаў на вытворчасці заключаецца ў больш фундаментальных праблемах, такіх як арганізацыя сістэмы аплаты працы, якая стымулюе работнікаў да парушэнняў і рызыкі.
- Такая сістэма аплаты працы, заснаваная на перавыпрацоўках планаў і нормаў, стварае ціск на работнікаў, прымушаючы іх ігнараваць меры засцярогі дзеля заробку. Нядаўна таксама быў выпадак, калі працаўніку прыціснула сцягно самаходным вагонам. Цяпер ён ідзе на папраўку, але такога роду выпадкі адбываюцца з-за сфарміраванай сістэмы аплаты працы ў забойшчыкаў, - кажа Павел.
- Мы раней падлічвалі, і атрымліваецца, што калі працаўнік будзе атрымліваць тарыф і прэмію, то гэта выходзіць недзе 1600 рублёў. Астатняя, большая частка заробку - гэта перавыпрацоўкі планаў і нормаў. Дадатковыя прэміі. У сутнасці выбудаваная патагонная сістэма заробку. Людзі спяшаюцца і ідуць на парушэнні і рызыку, каб зарабіць грошай і пракарміць сям'ю.
Нягледзячы на магчымыя фактары, якія прывялі да трагедыі, многія заўважылі адсутнасць афіцыйнай інфармацыі наконт гэтага. Праўладны «Белхімпрафсаюз» у сваёй групе ў сацсетках першапачаткова напісаў пасаду спачування, аднак праз некаторы час выдаліў яго. Як мяркуецца, гэта было зроблена па ўказцы адміністрацыі "Беларуськалія".
- Хутчэй за ўсё гэтую каманду дала адміністрацыя прадпрыемства, каб не фармаваць нейкую негатыўную позву. Калі зірнуць у групу "Белхімпрафсаюза", то там вечныя паездкі, святы, спартыўныя мерапрыемствы; такое адчуванне, што гэта група не прафсаюза, а сацыяльнага аддзела прадпрыемства, які займаецца вольны час і забаўкай працаўнікоў. Гэтым яны яшчэ і фармуюць няправільнае ўяўленне пра прафсаюзы і робяць гэта, магчыма, наўмысна.
У святле гэтай трагедыі, мы чакаем афіцыйнага тлумачэння здарэння, каб растлумачыць прычыны і наступствы інцыдэнту, а таксама высветліць, якія меры будуць прынятыя для прадухілення такіх сітуацый у будучыні.
Жадаецца нагадаць усім працаўнікам, што на працы не варта спяшацца, паколькі ваша жыццё і здароўе неацэнныя.
Read this text in рус
Comments