На рынку працы Беларусі 17 ліпеня быў устаноўлены чарговы антырэкорд: колькасць вакансій у агульнарэспубліканскім банку вакансій перавысіла 163 тысячы. Гэта трывожны сігнал, асабліва ў параўнанні з папярэднімі перыядамі: 3 ліпеня было 161045 вакансій, 31 мая не хапала 154010 работнікаў, а 26 сакавіка - 141 тысяча.
Нягледзячы на рост заробкаў, сітуацыя на рынку працы працягвае пагаршацца. Па дадзеных Белстата, колькасць занятых у эканоміцы зноў скарацілася ў красавіку, што пацвярджае бесперапыннае зніжэнне ўзроўню занятасці ў апошнія месяцы. Асноўнымі прычынамі застаюцца ад'езд спецыялістаў на працу за мяжу і звальненні па "палітычных" матывах.
Лукашэнка раней адзначаў дэфіцыт кадраў на заводах, асабліва ў прамысловым сектары. Аднак прадпрыемствы працягваюць адмаўляць у працаўладкаванні асобам, заўважаным у палітычнай актыўнасці. У адказ на востры недахоп працоўных рук, Міністэрства працы пашырыла спіс прафесій, на якія могуць прыцягвацца замежнікі без дазволу на сталае пражыванне ў Беларусі.
Характэрна, што на фоне росту колькасці вакансій сярэдняя заработная плата ў краіне таксама павялічваецца. Паводле звестак Нацыянальнага статыстычнага камітэта, у маі сярэдні заробак дасягнуў 2219 рублёў, што на 12,8% больш у рэальным выражэнні ў параўнанні з мінулым годам. У валютным эквіваленце намінальная налічаная заработная плата склала $691 "бруднымі". За год сярэдні заробак вырас на 358 рублёў, а ў даляравым эквіваленце — на $48.
Самы высокі заробак традыцыйна зафіксаваны ў Мінску, дзе ён склаў 2941 рубель, што на 11,3% больш, чым летась з улікам інфляцыі. Мінская вобласць ідзе за сталіцай з зарплатай 2254 рублі і гадавым ростам у 12,8%. Самыя нізкія заробкі адзначаны ў Магілёўскай вобласці, дзе сярэдні заробак склаў 1860 рублёў, нягледзячы на максімальны гадавы прырост у 13,9%.
Нягледзячы на значныя паказчыкі росту заробкаў, яны значна пераўзыходзяць рост прадукцыйнасці працы, што пагражае фінансавай стабільнасці і канкурэнтаздольнасці прадпрыемстваў, мяркуюць эксперты. Гэтыя дысбалансы ўжо прыводзяць да банкруцтваў арганізацый гандлю і зніжэння рэнтабельнасці ў прамысловасці.
Такім чынам, рост заробкаў не кампенсуе агульныя праблемы на рынку працы. Дэфіцыт кадраў, выкліканы ад'ездам спецыялістаў і палітычнымі звальненнямі, працягвае паглыбляцца, нягледзячы на павелічэнне заробкаў. Праблема патрабуе комплекснага падыходу, які ўключае стварэнне спрыяльных умоў для працы ўнутры краіны і спынення рэпрэсій.
Read this text in eng or рус
Comments